上海乐虎国际游戏自動化科技有限公司

2022年度社會責任報告

上海乐虎国际官网自動化科技有限公司(以下簡稱“上海乐虎国际游戏”），結合上海乐虎国际官网的實際情況，編制了《2022年度社會責任報告》，本報告書以上海乐虎国际官网登录年度工作為重點，回顧了上海乐虎国际游戏2022年在實現自身發展的同時，積極履行社會責任的情況，真實客觀地反映上海乐虎国际游戏在從事生產經營管理活動中履行社會責任的重要信息，全面詮釋了上海乐虎国际游戏對企業社會責任的認識和理解。希望本報告能成為上海乐虎国际游戏與社會各界溝通、交流的橋梁，成為投資者、員工、客戶等多方對上海乐虎国际游戏了解、認知的窗口，同時也希望借此機會接受公眾的監督和建議，促進上海乐虎国际官网的進步和發展，為社企和諧發展貢獻力量。

綜述

上海乐虎国际官网自動化科技有限公司成立于2013年，是一家年輕的，勇于創新，不斷進取的高新技術企業，是上海市松江區軍民融合重點企業。上海乐虎国际官网自創的OMV智能全向移動，高精度，高載荷，可擴展的智能設備，可實現精密機械裝配，對接，物流自動化，工廠無人化，機器人協同等。上海乐虎国际游戏研發的產品被應用于軍工，航天，航空，軌道交通，現代化數字工廠領域。

履行社會責任的宗旨和理念

企業發展源于社會，回報社會是企業應盡的責任，上海乐虎国际官网行為準則第一條就是“做一個對社會、民族乃至國家有價值的企業”。

上海乐虎国际游戏尊崇企業社會責任，強化企業對社會的責任感和使命感，將履行社會責任作為企業可持續發展和提升核心競爭力的重要舉措，使其與上海乐虎国际游戏發展戰略、生產經營和企業文化相融合。

2022年社會責任履行情況

一、職工權益保護

上海乐虎国际游戏嚴格遵守《勞動法》、《勞動合同法》等各項有關勞動用工和職工權益保護的法律法規，在用工、勞動安全、社會保障等方面嚴格執行國家規定和標準。同時關愛員工，改善工作環境，加強勞動保護，保障員工權益，注重人才培養，重視人文關懷，實施人性化管理。

1、遵守法律法規，保障員工權益上海乐虎国际官网建立和完善了與《勞動法》、《勞動合同法》等國家各項法律法規相關的規章制度，完善勞動用工管理，成立了工會組織，依法保障職工的合法權益，持續構建和諧勞動關系，切實維護勞動者權益。

2、建立市場化薪酬體系，共享企業發展成果上海乐虎国际官网建立以崗位價值和工作業績為基礎的價值分配體系，通過動態績效和嘉獎等激勵性薪酬體系，著重體現崗位價值、個人貢獻、業績導向和市場競爭力，鼓勵員工長期為企業服務。

3、強化人才培育，助力企業發展上海乐虎国际游戏始終秉承“用一流人才、做一流企業”的用人理念，以人才引領產業，以產業聚集人才。上海乐虎国际官网一直秉承管理序列和專業序列雙通道晉升和發展途徑，拓寬了員工晉升通道和空間；同時提供全方位的職業發展規劃和培訓支持，充分發揮員工的各項潛能。

4.注重員工身心健康，營造良好工作氛圍上海乐虎国际游戏始終關注員工身心健康，努力為員工營造積極健康、充滿正能量的文化氛圍。公司設置員工活動中心，購置多種健身器材，極大地豐富了員工的業余生活；公司為員工免費提供豐富的一日三餐和加班營養餐，更提升了員工對上海乐虎国际官网的歸屬感和認同感。

二、供應商、客戶和消費者權益保護

1.供應商權益保護上海乐虎国际游戏遵循誠實守信、互惠互利、共同發展的原則，與供應商建立長期穩定的合作關系。

(1）堅持合作共贏的合作理念：上海乐虎国际官网秉承穩定良好的合作關系，對保證企業產品和服務質量、降低原材料采購和市場拓展成本、降低市場風險具有重要意義。

(2）擇優甄選供應商：上海乐虎国际官网選擇具備資質、有不斷提升意愿的供應商成為合作伙伴。在合作中持續對供應商供貨能力、價格、質量以及穩定性等方面不斷提出更高要求，建立供應商資信檔案和信用評價體系，不斷優化供應商隊伍。

2.客戶和消費者權益保護

(1）堅持以客戶為中心：上海乐虎国际官网登录始終以提升客戶滿意度為宗旨，建立了針對客戶服務的協作機制，為客戶創造差異化價值。

(2）努力創造價值、增強客戶粘度：為了進一步服務好客戶，提升企業的行業影響力。

3.加強質量管理、提升服務水平上海乐虎国际游戏設計生產的重載轉運設備廣泛用于國內知名企業，上海乐虎国际官网始終堅持“誠信質量”的理念，以客戶的最大滿意為上海乐虎国际游戏追求的目標，建立了科學、有效的質量管控體系。

4.加強廉潔從業，嚴控、防范、杜絕商業賄賂上海乐虎国际官网嚴格執行管理制度，規范業務操作，使流程、公開透明化，避免暗箱操作與職務腐敗。上海乐虎国际游戏對各項業務出現的違規行為設置舉報信箱，對下屬上海乐虎国际官网登录反饋的各項違規行為進行監督與檢查。

三、加強勞動保護，確保安全生產

2022年度，上海乐虎国际官网堅持以人為本理念，強化紅線意識和底線思維，不斷加強基層基礎建設，壓實企業安全生產主體責任，建立完善風險預防控制體系和隱患排查治理體系，做好安全標準化提質升級。主要工作措施如下:

1.全面加強全員安全生產責任制的落實全面建立了從企業主要負責人到一線人員崗位安全生產責任制，明確了全員的屬地管理安全責任、責任范圍和考核標準，并不斷健全激勵約束機制，形成良好的安全文化氛圍，形成企業履行安全主體責任、全員參與的安全生產管理機制。

2.積極推進安全生產標準化提質升級工作上海乐虎国际官网通過標準化體系的高質量運行和持續改進，不斷夯實安全基礎管理，通過加大安全生產投入，不斷改善現場硬件條件，不斷提升企業本質化安全的水平，通過安全生產三級標準化。

3.強化全員安全生產培訓上海乐虎国际游戏積極開展安全培訓工作，在安全生產月、消防日活動以及四季度生產淡季等時間節點，認真開展多種形式的安全培訓，特別是在一線從業人員安全培訓的基礎上，重點組織主管領導和班組長以上管理人員培訓，針對危險源辨識及控制、典型事故風險預防對策、現場事故隱患排查方法、安全標準化創建等內容進行重點培訓，不斷提高管理人員和技術人員法規和標準意識，促進安全執行力和管理方法的提升。

四、環境保護與可持續發展

上海乐虎国际官网認真貫徹國家和地方關于環境保護的法律法規，把加強環境保護作為企業轉變增創效益、履行社會責任的重要手段。

上海乐虎国际游戏管理層首先樹立了正確的環保意識，各級管理者都認識到，清潔生產是大勢所趨，要舍得投入轉向資金和人力物力，引進并維護好清潔排污設備，做好廢棄物的內部環保監測工作。同時，針對整個生產環節，開展清潔生產方面培訓，強化整個公司的環保意識。

上海乐虎国际官网雖然整個的生產工藝過程不涉及到危險廢棄物，但仍然在資源允許的條件下，做好環保設施的引進、搭建工作，如采購了電焊煙塵處理設備、廚房煙氣清潔過濾設備等，并在生產環節中逐一落實政府對于廢棄物的環保指標細節要求。

上海乐虎国际官网還建立了完善的環保標準的管理體系和相關責任人的問責機制。一方面，做好對設備的系統化管理和維護，另一方面，明確專人負責廢棄物檢測工作，確保符合環保標準。

五、公共關系和社會公益事業

1.依法納稅 企業和社會兩者相融共生，依法納稅是企業最基本、最重要的社會貴任，正所謂“取之于社會、用之于社會”。只有做到依法納稅，才能體現企業社會價值，樹立良好的商業信譽和形象，實現永續經營、長遠發展。上海乐虎国际游戏一直秉承合法經營、誠信納稅的宗旨，自覺履行依法納稅義務。

2.社會公益 上海乐虎国际游戏在保持健康發展的、提高生產經營效益的同時,發揮大企業擔當、注重回報社會，注重構建和諧、友善的公共關系，積極參與社會公益事業。

對未來履行社會責任的展望

企業社會責任工作是一項系統性的工程，踐行企業社會責任的過程是一個不斷提高和完善的過程。上海乐虎国际官网將進一步把企業社會責任和可持續發展的理念融入上海乐虎国际官网經營的全過程，主動適應經濟發展新常態，積極應對新挑戰，抓住發展機遇，推進社會責任與企業自身發展的深度融合，尋求共同進步和發展。